2021年4月に公刊された判例雑誌（労判、判タ、労経速、判時、労判ジャーナル）から労働裁判例の目次を整理しました。
労働判例 2021年4月1日号 No.1236
ヤマサン食品工業（仮処分）事件 富山地裁（令和2年11月27日）決定
コロナ禍での譴責処分に基づく再雇用合意解除の有効性（合意解除は無効）
日本通運事件 東京地裁（令和2年10月1日）判決
契約期間5年10か月での雇止めの適法性（雇止めは適法）
エアースタジオ事件〈付 原審〉 東京高裁（令和2年9月3日）判決，東京地裁（令和元年9月4日）判決
劇団員の労働者性と割増賃金請求等（労働者性及び割増賃金請求当を認容）
センバ流通（仮処分）事件 仙台地裁（令和2年8月21日）決定
コロナ禍におけるタクシー乗務員らの整理解雇の有効性等（解雇は無効）
淀川交通（仮処分）事件 大阪地裁（令和2年7月20日）決定
性同一性障害の乗務員の化粧を理由とした就労拒否の合理性等（就労拒否は違法）
ホームケア事件 横浜地裁（令和2年3月26日）判決
デイサービスの送迎担当者による未払賃金請求と所定労働日数等（請求一部認容）
労働判例 2021年4月15日号 No.1237
ハマキョウレックス（無期契約社員）事件 大阪地裁（令和2年11月25日）判決
無期転換後の労働条件における正社員就業規則適用の成否（正社員就業規則は不適用，請求棄却）
ＮＯＶＡ事件〈付 原審〉 名古屋高裁（令和2年10月23日）判決，名古屋地裁（令和元年9月24日）判決
業務委託契約を締結した英会話講師の労働者該当性（労働者性を認容）
視覚障害者後遺障害逸失利益等損害賠償請求事件 山口地裁下関支部（令和2年9月15日）判決
全盲の視覚障害者の交通事故被害における逸失利益（請求一部認容）
国・中労委（学校法人神奈川歯科大学）事件 東京地裁（令和2年6月26日）判決
復職拒否・団交対応の不当労働行為該当性（復職拒否・団交対応は違法）
谷川電機製作所労組ほか事件 さいたま地裁（令和2年6月12日）判決
産別労組脱退をめぐる除名処分の有効性と動産引渡請求（除名処分は無効，動産引渡請求を認容)
国・中労委（関西宇部）事件 東京地裁（令和2年3月23日）判決
抗議活動で停止した労働者供給事業再開依頼拒否の不当労働行為該当性（不当行為に不該当）
東京現代事件 東京地裁（平成31年3月8日）判決
競業避止義務違反が疑われる従業員に対する即時解雇の有効性（即時解雇は有効，30日分の未払賃金請求を認容）
判例タイムズ 1482号 5月号 (2021年4月23日発売)
大阪地裁（令和2年11月25日）判決
労契法18条1項に基づき無期転換した後の労働条件に関し，無期転換後の労働者に適用される就業規則が別途定められている場合において，当初から無期労働契約を締結している労働者に適用される就業規則が適用されないと判断された事例
労働経済判例速報（4/10）2439号
ハマキョウレックス（無期転換）事件 大阪地裁（令和2年11月25日）判決
無期労働契約転換後の労働者に，正社員の就業規則が適用されるべきとの主張が認められなかった例
労働経済判例速報（4/20）2440号
セブンーイレブン・ジャパン（仮処分）事件 大阪地裁（令和2年9月23日）決定
コンビニ加盟店主とのフランチャイズ契約の解除が有効とされた例
パタゴニア・インターナショナル・インク事件 東京地裁（令和2年6月10日）判決
外資系企業のリーガルカウンセルの能力・適格性不足等を理由とする普通解雇が有効とされた例
労働経済判例速報（4/30）2441号
工アースタジオ事件 東京高裁（令和2年9月3日）判決
原審の判断を変更し，劇団員の裏方業務のみならず，公演への出演等についても労基法上の労働者性が肯定された例
判例時報 No.2471 2021年4月11日号
大阪地裁（令和2年7月20日）決定
使用者が，性同一性障害の労働者（生物学的性別が男性，性自認が女性）に対し，化粧を施して業務に従事していることを理由に就労を拒否したことが，使用者の責めに帰すべき労務提供の不能にあたると判断された事例
労働判例ジャーナル 109号（2021年・4月）
医療法人社団和栄会事件 さいたま地裁（令和3年1月28日）判決
医師の防塵マスク着用での就労と懲戒解雇（懲戒解雇無効）
鳥取県事件 鳥取地裁（令和3年1月22日）判決
酒気帯び運転を理由とする免職処分等取消請求（懲戒免職処分は適法，退職手当支給制限も適法）
池一菜果園事件 高松高裁（令和2年12月24日）判決
亡労働者の自殺と安全配慮義務違反に基づく損害賠償等請求（請求一部認容）
大阪市事件 大阪地裁（令和2年12月23日）判決
入れ墨調査拒否を理由とする懲戒（戒告）処分取消請求（懲戒処分は適法）
東雲事件 大阪地裁（令和2年12月22日）判決
警備員の待機時間の労働時間性（待機時間の一部を労働時間と認定）
スマートグリッドホーム事件 東京地裁（令和2年12月21日）判決
違法解雇に基づく損害賠償等請求（解雇無効）
福屋不動産販売事件 大阪地裁（令和2年12月17日）判決
合併後の会社に対する未払割増賃金等支払請求（請求認容）
国・名古屋北労基署事件 名古屋地裁（令和2年12月16日）判決
宅配会社センター長の自殺の業務起因性（業務起因性を認定）
日本代行事件 大阪地裁（令和2年12月11日）判決
運転代行業に従事するドライバーの労働者性（労働者性なしと認定，請求棄却）
名古屋市ほか事件 名古屋地裁（令和2年12月7日）判決
バス運転手の自殺に基づく市に対する損害賠償等請求（請求一部認容）
善光寺大勧進事件 長野地裁（令和2年11月27日）判決
住職の辞任願の有効性（辞任願は有効，これに基づく解任も適法）
ヤマサン食品工業事件 富山地裁（令和2年11月27日）決定
定年後の嘱託雇用契約解除無効地位保全等仮処分申立（雇用契約解除は無効，賃金仮払を発令，地位保全仮処分申立は却下）
ＫＡＺ事件 大阪地裁（令和2年11月27日）判決
固定残業代の合意と未払時間外割増賃金等支払請求（固定残業代は無効，請求一部認容）
ヤマトボックスチャーター事件 東京地裁（令和2年11月26日）判決
インセンティブの賃金該当性（インセンティブを賃金と認定，請求棄却）
地位確認等請求事件 大阪地裁（令和2年11月25日）判決
無期労働契約転換後の正社員就業規則適用の有無（合意なしと認定，正社員就業規則を不適用）