- 2023年5月25日
- 2023年8月13日
10分でわかる！貸与品を毀損・紛失・返還しない社員に損害賠償を請求する方法【規定例・書式あり】
貸与品を毀損・紛失・返還しない社員に損害賠償を請求する方法について、労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説します。
CATEGORY
損害賠償
- 2023年5月10日
- 2023年8月6日
10分でわかる！社有車で事故を起こした社員に損害賠償を請求する方法【規定例・書式あり】
社有車で事故を起こした社員に損害賠償を請求する方法について、労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説します。
- 2022年2月3日
求人サイトの口コミに誹謗中傷を書き込んだ元社員に損害賠償請求できるか
社長 転職や中途採用の求人サイトの口コミに、「給与が低い」「ブラック企業だ」「上司の好き嫌いで評価される」といった、会社にとっては誹謗中傷ともいえる情報を書き込む元社員がいることが判明しました。当社の中途採用に […]
- 2021年7月15日
- 2024年10月24日
5分で分かる！秘密保持義務に違反した退職社員へ損害賠償請求する方法（書式あり）
社長 当社の営業部長であったＹが、この度退職することになり、当社の競合企業であるＺ社にて再就職をしました。ところが、当社の複数の顧客よりＹやＺ社の営業社員よりダイレクトメール、電話、訪問による営業を受けたとの報 […]
- 2021年7月15日
- 2024年10月30日
5分で分かる！競業避止義務に違反した退職社員へ損害賠償請求する方法（書式・ひな形あり）
退職後に、会社の顧客情報や機密情報を使って競合する会社を設立して営業する元社員に対して損害賠償請求をする要件や方法について、具体的な書式も交えて労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説します。
- 2021年7月15日
- 2024年9月24日
資格を取って即退社する社員に費用の返還請求ができるか？
会社の費用負担で資格を取得させた後、即退社する社員に対し、費用の返還を求められるか？返還を求めるための具体的な書式・ひな形について労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説します。
- 2021年7月4日
- 2024年11月3日
5分でわかる！退職した従業員の引き抜きへの対抗策（書式あり）
社長 当社の営業部長Ｙが、社長である私と営業方針について対立し、昨月退職しました。Yは退職後、当社のライバル企業であるZ社へ移籍しました。ところが、Ｙは退職の直前直後に当社内の目ぼしい人材を飲食に誘い，当社の悪 […]
- 2018年6月2日
- 2024年11月4日
退職した社員に対して損害賠償を請求できるか？（書式・ひな形あり）
人手不足の昨今，人材の確保に頭を悩ませる企業も多い。社員採用の為にかかる求人広告費や人材紹介会社への費用もバカにならないくらい高額だ。ところが，社員の中には，採用後，短期間で退職を申し出る者や，突然退職届を提出 […]