- 2023年2月28日
- 2023年3月28日
５分で分かる！役職任期制のメリット・導入方法（規程例・契約書例あり）
役職任期制とは、役職に一定の任期を定め、任期満了により役職手当の支給をやめるとともに、基本賃金も一定率ダウンさせる制度です。役職任期制のメリット・デメリット及び導入方法（就業規則規定例、契約書式例）を労働問題専 […]
CATEGORY
配転・出向・転籍
- 2021年8月16日
- 2021年11月1日
転籍について法的ポイント
社長 当社では、管理職ポスト数の関係で、当社において管理職になれなかった一定の年齢に達した従業員を、関連会社へ転籍させる必要があります。転籍についての法的なポイントを教えてください。 弁護士吉村雄二郎 企業との […]
- 2021年8月16日
- 2021年11月1日
出向についての法的ポイント
社長 当社では、管理職ポスト数の関係で、当社において管理職になれなかった一定の年齢に達した従業員を、関連会社へ出向させる必要があります。出向についての法的なポイントを教えてください。 弁護士吉村雄二郎 出向とは […]
- 2021年8月16日
- 2021年11月1日
配置転換の法的ポイント
社長 従業員の出張・転勤などの配置転換は，会社が自由に決定することが出来て，これに従わない従業員を処分することは出来るのでしょうか？配置転換の法的ポイントを教えて下さい。 弁護士吉村雄二郎 配置転換（配転）とは […]
- 2019年3月4日
- 2022年4月26日
転勤命令を拒否した場合、いかなる懲戒処分ができるか？
転勤命令を拒否した場合にいかなる懲戒処分ができるか？について、労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説します。