復職命令書（条件変更同意バージョン）
さらに、復職時の条件変更をより有効に行うためには、以下のように復職命令書に変更内容を明示し、それに労働者が同意するフォーマットを用いることをお勧めします。
変更の合理性有効性を担保するために、以下の記載事項を明記することが重要です。
記載事項
- 復職にあたり労働条件が変更となること
- 変更となる理由や事情
- 復職日
- 配属場所
- 変更となる新旧の労働条件の具体的な内容
- 労働条件の変更が期間限定であること
- 激変緩和措置としての調整手当の支給
- 再発の場合の再休職
- 労働者の同意
有効に労働条件を変更させるために役立つ書式はこちら
復職命令書（労働条件の変更あり）