2021年9月に公刊された判例雑誌（労判、判タ、労経速、判時、労判ジャーナル）から労働裁判例の目次を整理しました。
労働判例 2021年9月1日号 No.1245
谷川電機製作所労組ほか事件 東京高裁（令和3年4月7日）判決
産別労組脱退をめぐる除名処分の有効性と動産引渡請求（除名処分は無効，動産は集団脱退前の労組に帰属）
ヴィディヤコーヒー事件 大阪地裁（令和3年3月26日）判決
事業譲渡先会社に対する退職金請求（請求棄却）
シルバーハート事件 東京地裁（令和2年11月25日）判決
シフト制従業員のシフト減と賃金請求の可否等（シフトの大幅減は違法，請求一部認容）
東神金商事件 大阪地裁（令和2年10月29日）判決
退職金制度廃止の有効性と同意の有無（退職金制度廃止は無効，労働者の同意もなし）
タカゾノテクノロジー事件 大阪地裁（令和2年7月9日）判決
休職期間満了による退職扱いの有効性とセクハラの有無等（退職扱いは無効，セクハラ行為は認定されず）
PwCあらた有限責任監査法人事件 東京地裁（令和2年7月2日）判決
諭旨免職ならびに降格を経て行われた普通解雇の有効性等（諭旨免職は無効，降格は有効，普通解雇は無効）
労働判例 2021年9月15日号 No.1246
リクルートスタッフィング事件 大阪地裁（令和3年2月25日）判決
派遣社員・派遣元正社員等の通勤手当における労契法20条違反該当性（労契法20条違反に該当せず，請求棄却）
インテリジェントヘルスケア（仮処分）事件 大阪地裁（令和3年2月12日）決定
配転拒否後解雇された事案における配転の有効性（配転は無効，賃金仮払いを命令）
首都圏青年ユニオン執行委員長ほか事件 東京地裁（令和2年11月13日）判決
団交時の言動や社労士批判ＳＮＳ投稿等に対する当該社労士からの損害賠償請求（請求棄却）
みずほ証券元従業員事件 東京地裁（令和3年2月10日）判決
留学費用における消費貸借契約の成否および返還対象額（消費貸借契約は有効，全額返済認容）
学校法人明浄学院事件 大阪地裁（令和2年3月26日）判決
経営状況の悪化した学校法人の教員に対する整理解雇の有効性（整理解雇は無効）
判例タイムズ 1487号 10月号 (2021年9月24日発売)
松山地裁宇和島支部（令和3年1月22日）判決
時間外勤務割増賃金につき，介護職員処遇改善加算金を原資とする介護処遇加算手当を充てるのは相当でなく，介護処遇加算手当を算定の基礎に加えて時間外勤務割増賃金を算定すべきであるとされた事例
労働経済判例速報（9/10）2454号
森山事件 福岡地裁（令和3年3月9日）決定
コロナ禍での業務転換・縮小を理由とする整理解雇が無効とされた例
学校法人甲大学事件 東京地裁（令和3年3月18日）判決
通勤手当の不正受給等を理由とする大学教員の懲戒解雇が有効とされた例
F-LINE事件 東京地裁（令和3年2月17日）判決
営業所内トラブルを契機とした配転命令の拒否について懲戒解雇が有効とされた例
労働経済判例速報（9/20）2455号
国・建設アスベスト事件 最高裁第一小法廷（令和3年5月17日）判決
安衛法57条等に関する規制権限の不行使が，同法2条2号に定める労働者以外の者との関係でも，国賠法上違法とされた例
ダイレックス事件 長崎地裁（令和3年2月26日）判決
被告の変形労働時間制を無効とし，割増賃金請求が認められたほか，参加を事実上強制した研修の受講料の返還合意が無効とされた例
労働経済判例速報（9/30）2456号
高知県公立大学法人事件 高松高裁（令和3年4月2日）判決
従事プロジェクト終了以降の雇用契約の更新期待の合理性が否定された例
長崎市事件 長崎地裁（令和3年3月9日）判決
退職の意思表示が統合失調症により意思能力を欠くとして無効とされた例
判例時報 No.2487 2021年9月1日号
東京地裁（令和2年8月28日）判決
執行役員退任や役職定年に伴う賃金減額等の人事上の措置が有効とされた事例
大阪地裁（令和2年11月25日）判決
労働契約法18条１項に基づき無期転換した後の労働条件に関し，無期転換後の労働者に適用される就業規則が別途定められている場合において，当初から無期労働契約を締結している労働者に適用される就業規則が適用されないと判断された事例
労働判例ジャーナル 114号（2021年・9月）
日本赤十字社（成田赤十字病院）事件 東京地裁（令和3年5月27日）判決
病院勤務医の業務特定の範囲と配転命令の有効性（配転命令は有効）
社会福祉法人ファミーユ高知事件 高知地裁（令和3年5月21日）判決
パワハラ言動を理由とする懲戒解雇の有効性（懲戒解雇は無効）
ダイヤモンド電機事件 大阪地裁（令和3年5月11日）判決
違法配転命令に基づく損害賠償等請求（請求一部認容）
国・奈良労基署長事件 大阪地裁（令和3年4月28日）判決
適応障害発症の業務起因性（業務起因性なし）
寶清寺事件 東京地裁（令和3年4月27日）判決
僧侶の合意退職無効地位確認等請求（合意退職は無効）
ストーンエックスフィナンシャル事件 東京地裁（令和3年4月26日）判決
整理解雇の有効性（整理解雇は無効）
白鳳ビル事件 東京地裁（令和3年4月23日）判決
安全配慮義務違反に基づく損害賠償等請求（請求棄却）
慰謝料等請求事件 東京地裁（令和3年4月23日）判決
部下の内部告発に対する慰謝料等請求（内部告発については請求棄却，暴行に対する慰謝料請求一部認容）
国・川崎南労基署長事件 東京地裁（令和3年4月22日）判決
抑うつ神経症発症の業務起因性（業務起因性なし）
ハルメク・ビジネスソリューションズ事件 大阪地裁（令和3年4月21日）判決
解雇予告手当及び慰謝料等請求（請求棄却）
JTB事件 東京地裁（令和3年4月13日）判決
不正受給行為を理由とする懲戒解雇の有効性（懲戒解雇は有効）
小市モータース事件 東京地裁（令和3年4月13日）判決
横領を理由とする解雇の有効性（解雇は無効）
大陸交通事件 東京地裁（令和3年4月8日）判決
タクシー乗務員のクレジット等の手数料負担分等支払請求（ハイグレード車使用料返還請求のみ認容）
国・川越労基署長事件 東京地裁（令和3年4月5日）判決
特別加入者の療養・休業補償給付不支給決定取消請求（請求認容）
医療法人社団悠翔会事件 東京地裁（令和3年3月31日）判決
医師の解雇・雇止め無効地位確認等請求（解雇は不存在，雇止めは有効）
ユフ精器事件 東京地裁（令和3年3月30日）判決
取引先奪取行為等を理由とする未払退職金等支払請求（取引先奪取行為は不存在，請求一部認容）
医療法人偕行会事件 東京地裁（令和3年3月30日）判決
労務の受領拒絶に基づく未払賃金等支払請求（懲戒解雇は有効，請求棄却）