2022年2月に公刊された判例雑誌（労判、判タ、労経速、判時、労判ジャーナル）から労働裁判例の目次を整理しました。
労働判例 2022年2月1日号 No.1254
国・人事院（経産省職員）事件
東京高裁（令和3年5月27日）判決
性同一性障害である職員に対するトイレ使用制限等の適法性（使用可能なトイレの設定は適法，上司の発言のうち1回のみが違法）
ネオユニットほか事件〈付 原審〉
札幌高裁（令和3年4月28日）判決，札幌地裁（令和元年10月3日）判決
就労継続支援A型事業所の閉鎖に伴う整理解雇の有効性（整理解雇は無効）
みずほ銀行事件〈付 原審〉
東京高裁（令和3年2月24日）判決，東京地裁（令和2年1月29日）判決
懲戒解雇および退職金不支給の有効性等（どちらも有効）
不二タクシー事件
東京地裁（令和3年3月26日）判決
タクシー運転手に対する懲戒処分の有効性等（懲戒処分は無効）
ジェイアールバス関東事件
東京都労委（令和3年8月17日）命令
会社の支店長がバス運転手である組合員Aに対し組合脱退勧奨を行ったことが不当労働行為とされた例
クローバー事件
東京都労委（令和3年1月19日）命令
組合が大会を適法に行っていないなど組合の適法性に疑問があること等を理由に，会社が団交に応じないことが不当労働行為とされた例
粟野興産事件
東京都労委（令和3年1月19日）命令
組合員の解雇撤回等を議題とする団交申入れに対する会社の対応が不当労働行為とされた例
労働判例 2022年2月15日号 No.1255
埼玉県（小学校教員・時間外割増賃金請求）事件
さいたま地裁（令和3年10月1日）判決
小学校教員による時間外割増賃金等請求（請求棄却）
日立パワーソリューションズ事件
横浜地裁横須賀支部（令和3年8月30日）判決
石綿粉じんばく露と安全配慮義務違反の有無（安全配慮義務違反あり，慰謝料請求一部認容）
大阪府・府労委（大阪市・市労組）事件
大阪地裁（令和3年7月29日）判決
団交申入れに関する対応の不当労働行為該当性（不当労働行為に該当）
日本通運（川崎・雇止め）事件
横浜地裁川崎支部（令和3年3月30日）判決
無期転換直前の雇止めの適法性（雇止めは適法）
フーリッシュ事件
大阪地裁（令和3年1月12日）判決
固定残業手当と未払割増賃金等請求（固定残業手当は有効，これを超える割増賃金請求認容）
労働経済判例速報（2/10）2468号
埼玉県事件
さいたま地裁（令和3年10月1日）判決
公立小学校教員の時間外割増賃金・国家賠償請求が棄却された例
エコシステム事件
東京地裁（令和3年8月3日）判決
健康保険等の資格喪失処分取消しにあたって，過去の法律関係の確認の利益が肯定された例
スタッフメイト南九州・アンドワーク事件
宮崎地裁都城支部（令和3年4月16日）判決
従業員が在職中に別会社を設立して行った引き抜き行為が違法として損害賠償請求が認められた例
労働経済判例速報（2/20）2469号
Hプロジェクト事件
東京地裁（令和3年9月7日）判決
専属マネジメント契約を締結し活動していたタレントの労働者性が否定された例
地方公務員災害補償基金北海道支部長事件
札幌高裁（令和3年9月7日）判決
精神疾患の発症による地方公務員の自死に公務起因性が認められた例
労働経済判例速報（2/28）2470号
東リ事件
大阪高裁（令和3年11月4日）判決
原審判断を変更し，脱法目的の偽装請負と認定した上で，派遣法の労働契約申込みみなしが肯定された例
ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件
東京地裁（令和3年9月28日）判決
通勤による新型コロナウイルスへの感染不安を訴える派遣労働者に対する健康配慮義務違反及び雇止めの違法性がいずれも否定された例
みよし広域連合事件
徳島地裁（令和3年9月15日）判決
消防署職員が飲酒運転ひき逃げ死亡事故車の同乗していた為，管理監督義務の懈怠を理由として消防長に行われた戒告処分が無効とされた例
判例時報 No.2502 2022年2月1日号
東京地裁（令和2年10月1日）判決
有期労働契約の契約期間が通算5年10箇月，更新回数が7回に及んでいた労働者に対する雇止めにつき、労働契約法19条1号及び2号該当性がいずれも否定された事例
判例時報 No.2503 2022年2月11日号
最高裁第一小法廷（令和3年3月25日）判決
民法上の配偶者が中小企業退職金共済法14条1項1号にいう配偶者に当たらない場合
労働判例ジャーナル 119号（2022年・2月）
フジ住宅事件
大阪高裁（令和3年11月18日）判決
使用者の言動と国籍差別（不法行為に該当，文書差し止め請求及び損害賠償請求の一部認容）
損害賠償等請求事件
福岡地裁（令和3年10月22日）判決
内部通報の報復的行為に対する損害賠償等請求（不法行為に該当，損害賠償請求一部認容）
長崎市・長崎市選挙管理委員会事件
福岡高裁（令和3年10月14日）判決
意思能力の欠如と依願免職処分取消等請求（依願免職処分取消請求を認容）
大津市事件
大阪地裁（令和3年10月14日）判決
飲酒運転による物損事故と懲戒免職処分等取消請求（懲戒免職は有効，退職金不支給は無効）
国・亀戸労基署長事件
東京地裁（令和3年9月30日）判決
適応障害発症に基づく休業補償給付不支給処分取消等請求（請求棄却）
長門市・長門市消防長事件
広島高裁（令和3年9月30日）判決
パワハラを理由とする懲戒免職処分取消請求（懲戒免職処分は違法）
ライフコーポレーション事件
東京地裁（令和3年9月29日）判決
名誉毀損・セクハラ行為等に基づく慰謝料等請求（請求棄却）
タイムズサービス事件
大阪地裁（令和3年9月28日）判決
期間のある労働契約と退職合意無効地位確認等請求（退職合意は有効，請求棄却）
東海旅客鉄道事件
大阪地裁（令和3年9月22日）判決
年休権侵害に基づく損害賠償等請求（請求棄却）
ロシア旅行社事件
東京地裁（令和3年9月21日）判決
未払賃金及び未払退職金等支払請求（請求一部認容）
新潟運輸事件
東京地裁（令和3年9月17日）判決
雇止め無効地位確認等請求（雇止めは有効）
オフィス事務所事件
大阪地裁（令和3年9月17日）判決
休職期間満了退職扱い無効地位確認等請求（退職扱いは有効）
弁護士法人アディーレ法律事務所事件
東京地裁（令和3年9月16日）判決
業務停止処分による履行不能に基づく未払賃金等支払請求（請求一部認容）
神社本庁事件
東京高裁（令和3年9月16日）判決
法令違反行為の通報等を理由とする懲戒解雇の有効性（懲戒解雇は無効）
エム・テックス事件
東京地裁（令和3年9月10日）判決
自宅待機中の労働時間性と割増賃金等支払請求（自宅待機中の労働時間性は否定，自宅待機期間以外の未払割増賃金請求を一部認容）
Hプロジェクト事件
東京地裁（令和3年9月7日）判決
アイドルの労働基準法上の労働者性（労働者性なし，請求棄却）