2023年3月に公刊された判例雑誌（労判、判タ、労経速、判時、労判ジャーナル）から労働裁判例の目次を整理しました。
労働判例 2023年3月1日号 No.1278
ＲＥＩ元従業員事件
東京地裁（令和4年5月13日）判決
競業避止義務違反に基づく会社からの損害賠償請求の可否（損害賠償請求を棄却、元従業員からの未払賃金請求を認容）
スミヨシ事件
大阪地裁（令和4年4月12日）判決
障害等級1級の者に対する解雇の有効性（解雇は無効、未払賃金請求一部認容）
国・川越労基署長（サイマツ）事件
東京地裁（令和3年4月5日）判決
労災保険の特別加入者の負傷の業務災害該当性（業務災害に該当、請求認容）
阪神電気鉄道事件
大阪府労委（令和4年3月14日）命令
1 組合員個人である申立人の申立適格が認められた例
2 会社が、申立外組合の組合員で組合専従者である2名を昇等級させたことが組合専従者に対する人事優遇であって不当労働行為に当たるとして、同組合の組合員である申立人からなされた救済申立てが棄却された例
労働判例 2023年3月15日号 No.1279
糸島市・市消防本部消防長事件
福岡地裁（令和4年7月29日）判決
ハラスメント行為を理由とした戒告・免職処分の有効性（戒告は有効、懲戒免職処分は無効）
プロバンク（抗告）事件〈付 原決定〉
東京高裁（令和4年7月14日）決定、東京地裁（令和4年5月2日）決定
求人情報記載の条件での労働契約の成否（労働契約は不成立、抗告棄却）
グッドパートナーズ事件
東京地裁（令和4年6月22日）判決
介護施設での虐待通報後の雇止めの適法性（雇止めは違法、未払賃金請求一部認容）
学校法人埼玉医科大学事件
千葉地裁（令和3年5月26日）判決
無銭飲食等に対する懲戒処分ならびに普通解雇の有効性等（無銭飲食を理由とする出勤停止の懲戒処分は有効、USBメモリ紛失を理由とする出勤停止の懲戒処分も有効、普通解雇も有効、請求棄却）
判例タイムズ 1505号 4月号 (2023年3月24日発売)
大阪地裁（令和4年12月5日）判決
新型コロナウイルス対策の不履行等を理由とする解雇が無効とされた事例
労働経済判例速報（3/10）2505号
一般財団法人あんしん財団事件
東京高裁（令和4年11月29日）判決
労働者の業務災害等保険給付支給処分に対する取消訴訟において、原審判断を取り消し、事業主は原告適格を有するとされた例
インテリム事件
東京高裁（令和4年6月29日）判決
年俸制において、一方的な固定残業代の減額が年俸額決定権の濫用にあたるとされた例
労働経済判例速報（3/20・30）2506号
日本マクドナルド事件
名古屋地裁（令和4年10月26日）判決
就業規則に記載がない勤務シフトの使用を理由に、変形労働時間制の通用が無効とされた例
ＩＴサービス事業Ａ社事件
東京地裁（令和4年11月16日）判決
在宅勤務者への出社命令に業務上の必要性が認められなかった例
判例時報 No.2543・2544 2023年3月11日・21日号
仙台高裁（令和3年12月2日）判決〈参考原審：山形地裁（令和3年7月13日）判決〉
山形県内の果物生産会社で農作業に従事する労働者が、さくらんぼ収穫に向けた同社の決起大会での腕相撲により右肘骨折等のけがをしたことについて、労働者が業務上負傷した場合にあたると認められた事例
横浜地裁（令和4年4月14日）判決
1 有限会社とその代表取締役の親族であり監査役として登記された者との間に労働契約の成立を認めた事例
2 使用者における違法行為を警察に告発したこと等を理由とする減給処分及び普通解雇処分がいずれも無効とされた事例
3 使用者が警察の捜査を受けたことを契機とする営業停止に伴う整理解雇が無効とされた事例
4 無効な解雇がされた後に労務の提供ができなかったのは使用者の責めに帰すべき事由によるものであり、その期間の労働契約に基づく賃金請求権が失われないとした事例
労働判例ジャーナル 132号（2023年・3月）
東海交通機械事件
名古屋地裁（令和4年12月23日）判決
同僚従業員によるパワー・ハラスメントと会社の責任（請求一部認容、会社の安全配慮義務違反を認定）
ライフマティックス事件
大阪高裁（令和4年12月22日）判決
セクハラ・パワハラに基づく損害賠償等請求（請求一部認容）
函館バス事件
函館地裁（令和4年12月13日）判決
再雇用拒否無効と地位確認等請求（再雇用拒否は無効、地位確認請求認容、未払賃金請求一部認容）
日本郵便事件
札幌地裁（令和4年12月8日）判決
職権濫用等を理由とする懲戒解雇の有効性（懲戒解雇は無効、未払賃金請求一部認容）
東串良町事件
鹿児島地裁（令和4年12月7日）判決
違法更新拒否に基づく損害賠償等請求（更新拒否は違法、請求一部認容）
大阪市・市教委事件
大阪地裁（令和4年11月28日）判決
卒業式での国歌斉唱時不起立を理由とする戒告処分取消請求（戒告処分は有効、請求棄却）
国立大学法人琉球大学事件
福岡高裁那覇支部（令和4年11月24日）判決
大学職員の雇止め無効地位確認等請求（雇止めは有効、控訴棄却）
不動技研工業事件
長崎地裁（令和4年11月16日）判決
競業避止義務違反等を理由とする懲戒処分の有効性（懲戒処分は無効、地位確認等請求認容）
西日本旅客鉄道事件
金沢地裁（令和4年10月28日）判決
窃盗を理由とする懲戒解雇無効地位確認等請求（懲戒解雇は無効、地位確認等請求認容）
タイガー魔法瓶事件
大阪地裁（令和4年10月28日）判決
パワハラ行為等に基づく損害賠償等請求（パワハラに不該当、請求棄却）
高知県・高知県警察本部長事件
高知地裁（令和4年10月28日）判決
盗撮等を理由とする退職手当不支給処分取消請求（退職手当不支給処分は有効、請求棄却）
メットライフ生命保険事件
大阪地裁（令和4年10月27日）判決
営業成績未達成を理由とする解雇の有効性（解雇は有効、請求棄却）
日本マクドナルド事件
名古屋地裁（令和4年10月26日）判決
合意解約の成立の有無（合意解約は成立、変形労働時間制は無効、未払割増賃金等請求一部認容）
阪急バス事件
大阪地裁（令和4年10月14日）判決
定年後再雇用契約締結に基づく未払賃金等支払（定年退職後の空白期間は労働契約が不成立、請求棄却）
住吉運輸事件
大阪地裁（令和4年10月13日）判決
各手当の時間外割増賃金該当性（一部が時間外割増賃金に該当、未払割増賃金請求一部認容）
大阪府・大阪府教委事件
大阪地裁（令和4年11月7日）判決
不正休暇取得を理由とする懲戒免職等処分の有効性（懲戒免職処分は有効、退職手当支給制限処分も有効）
青森市事件
青森地裁（令和4年8月27日）判決
勤務時間等管理に関する安全配慮義務違反の成否（安全配慮義務違反が成立、損害賠償請求一部認容）
ＪＹＵ－ＫＥＮ事件
東京地裁立川支部（令和4年9月16日）決定
タイムカードについての文書提出命令申立（文書提出命令申立認容）