定期昇給は必ずしなければならない？

あらかじめ定められた賃金表に基づき、使用者が従業員に対し定期的に賃金の引き上げを行うことを、一般に「定期昇給」と呼んでいます。これに対し、物価の上昇などを考慮して従業員全体の賃金水準を上げ、賃金表そのものを書き換えることを、「ベースアップ」と呼んでいます。いずれも必ず毎年４月に実施しなければならないものではありません。
ただし、「定期昇給」については、労働協約，就業規則，労働契約などで実施することが決められている場合は、行うべき時期に使用者が行わなければなりません。